募集職種	ソフトウェアエンジニア
募集条件	・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号を有する方 ・日本語能力試験（JLPT）N4以上
給与	・ジュニアソフトウェアエンジニア：月額 25,000円〜 ・ミドルソフトウェアエンジニア：月額 45,000円〜 ・シニアソフトウェアエンジニア：月額 65,000円〜
賞与	個人の業績に基づく
休日	年間107日（誕生日休暇1日を含む） ※ 会社の公式カレンダーに準ずる
勤務時間	月〜金：8:00〜17:00 土：8:30〜15:00（隔週で月2回勤務）
福利厚生	・交通費手当： 月額2,000円（在宅勤務の場合は支給対象外） ・昇給は 個人の業績に基づいて決定
勤務地	アプリップリミャンマー ヤンゴン市 キョウクタダー地区

募集職種 ソフトウェアエンジニア

募集条件 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号を有する方 ・日本語能力試験（JLPT）N4以上

給与 ・ジュニアソフトウェアエンジニア 　月額 25,000円〜 ・ミドルソフトウェアエンジニア 　月額 45,000円〜 ・シニアソフトウェアエンジニア 　月額 65,000円〜

賞与 個人の業績に基づく

休日 年間107日（誕生日休暇1日を含む） ※ 会社の公式カレンダーに準ずる

勤務時間 月〜金：8:00〜17:00 土：8:30〜15:00（隔週で月2回勤務）

福利厚生 ・交通費手当： 月額2,000円 （在宅勤務の場合は支給対象外） ・昇給は 個人の業績に基づいて決定

勤務地 アプリップリミャンマー ヤンゴン市 キョウクタダー地区

プロジェクト例（2020年～2025年）

・受注システムカスタマイズ ・弥生販売連動ECデータ取込管理システム ・弥生サブシステム ・弥生販売自動インポートツールの機能改修 ・かまししアプリ ・おつかい便 ・会計ソフト連携請求書発行管理システム ・通販受注データ変換取込モジュール ・従業員ステータスアプリ

・定期売上顧客管理システム ・弥生販売ECサイト連携ツール開発 ・一時預り金管理システム ・プレミアム商品券 ・承認アプリ ・かまししアプリ カマコイン ・プレミアム商品券2025 ・サブスク全自動化アプリ ほか

求めるスキル

<ジュニアソフトウェアエンジニア>
・ソフトウェア開発経験 1年以上
・.NET、.NET Core、C#、ASP.NET MVC または iOS／Android開発 の基礎知識
・RESTful API および SQL の基本的な理解（簡単なクエリ作成が可能）
・クラウド環境での開発に興味または基礎経験がある方
・React Native（Expo） などの最新技術を学ぶ意欲
・問題解決に前向きで学習意欲の高い方
・チームで協力し、円滑にコミュニケーションが取れる方

<ミドルソフトウェアエンジニア>
・ソフトウェア開発経験 3年以上
・.NET、.NET Core、C#、ASP.NET MVC または iOS／Androidアプリ開発 の実務経験
・RESTful API 開発経験（3年以上）
・SQL開発 に熟練し、最適化されたクエリを作成できる方
・クラウド環境でのアプリケーション開発経験
・Docker を用いた開発・デプロイ経験
・ジュニアエンジニアの指導やサポート経験
・React Native（Expo） を用いた開発経験
・問題解決力とコミュニケーション能力に優れた方

＜シニアソフトウェアエンジニア＞
・ソフトウェア開発経験 5年以上
・.NET、.NET Core、C#、ASP.NET MVC または iOS／Android開発 の高度なスキル
・RESTful API 開発経験（3年以上）
・SQL に高い熟練度があり、最適化クエリを作成できる方（5年以上）
・クラウド技術を活用したアプリケーション開発経験
・Docker を使用したアプリケーションのコンテナ化およびデプロイ経験
・ジュニアや部下の育成・指導経験（3年以上）
・React Native（Expo） での豊富な開発経験
・技術的課題を分析し、革新的な解決策を提案できる能力
・優れたリーダーシップ、チームワーク、コミュニケーション能力
・大規模システムの設計・開発・運用経験

使用技術・開発環境

VSCode、Visual Studio、SQL、My SQL、Android Studio、Xcode、Azure、Docker

キャリアパス

入社後は、最大2年間ミャンマーで開発業務に従事していただきます。
スキルが十分で、日本語レベルがN2以上の場合、ご希望により日本での勤務も可能です。

募集方法

応募フォームよりエントリー

選考ステップ

1．書類
2．面接
3．技術課題
4．内定

エントリー

よくある質問

Q. リモートワークは可能ですか？

A. プロジェクトによってはリモート勤務も可能です。

Q. 給与はどのように決まりますか？

A. 経験・スキル・面接時の評価に基づいて決定します。

Q. 会社の雰囲気はどのような感じですか？

A. チームワークとオープンなコミュニケーションを大切にする、明るく学び続ける職場です。

Q. 日本で働くにはどうすればよいですか？

A. スキルが十分で、日本語レベルがN2以上の場合、ご希望により日本で勤務するチャンスがあります。

Q. 昇給や評価制度はどのようになっていますか？

A. 年に1回評価を行い、プロジェクトの完了状況や個人の実績に応じて昇給を決定します。

Q. どのようなプロジェクトに参加しますか？

A. 主に日本本社からの依頼によるソフトウェア開発案件（Webシステムやモバイルアプリケーションや業務アプリなど）に携わります。

Q. 日本語は必要ですか？

A. JLPT N4以上が望ましいですが、技術力が高ければ日本語が十分でなくても検討しますし、学習支援も考えます。

Q. どのような人材を求めていますか？

A. 新しい技術を学ぶ意欲があり、グローバルチームの一員として協力できるエンジニアを求めています。

Q. 他に福利厚生や手当、社内イベントなどはありますか？

A. はい。ウェルカムパーティーや、会社の業績に応じて年1回の社員旅行などのイベントがあります。 また、交通費手当も支給しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 応募フォームに氏名、メールアドレス、学位、生年月日を入力し、履歴書をPDFまたはWord形式でアップロードしてください。